Kurumlar için
Uyum yükü değil, işleyen bir sistem.
Nitelikli uzmana ulaşmak, ekibi elde tutmak ve mevzuata uyumu sürdürmek birbirinden bağımsız sorunlar değil. Birlik, kurumlara bu üçünü aynı anda kolaylaştıran bir çerçeve sunar.
Kimler başvurabilir
- Özel eğitim ve rehabilitasyon merkezleri
- Özel eğitim okulları
- Erken müdahale ve gelişim merkezleri
- Alanda hizmet veren klinikler
Kurum tarafındaki tablo
Dört başlıkta yapısal zorluk
Kurumların yaşadığı sorunlar çoğu zaman uzmanların yaşadıklarıyla aynı kökten besleniyor: ilişkiyi düzenleyen ortak bir çerçevenin olmayışı.
Personel devir hızı
Nitelikli uzmanın kısa sürede ayrılması yalnızca işe alım maliyeti değil; devam eden seansların kesintiye uğraması ve aile güveninin zedelenmesi anlamına geliyor.
Mevzuata uyum yükü
Yıl içinde değişen düzenlemelerin takibi, belge düzeni ve denetime hazırlık; küçük ölçekli kurumlarda tek kişinin omzunda kalıyor.
Belirsiz sözleşme pratikleri
Sektörde yerleşmiş şablonların çoğu güncel değil. Eksik sözleşme, kurumu da uzmanı da ileride ihtilafla karşı karşıya bırakıyor.
İtibar riski
Tek bir çözümsüz anlaşmazlık, sosyal medyada kurumun yıllarca kurduğu güveni zedeleyebiliyor. Kayıtlı ve tarafsız bir uzlaşı yolu bu riski düşürür.
Kurumsal üyelik kapsamı
Dört hizmet hattı
Hepsi tek bir amaca hizmet ediyor: kurumun idari yükünü azaltıp uzmanla ilişkisini öngörülebilir kılmak.
Kurumsal uyum paketi
Tip iş sözleşmesi, ek protokoller, görev tanımları, işe giriş–çıkış kontrol listeleri ve özlük dosyası düzeni. Tümü mevzuat değişikliklerinde güncellenir.
- Tip sözleşme seti
- Görev tanımı kütüphanesi
- Özlük dosyası kontrol listesi
Mevzuat izleme bülteni
İlgili düzenlemeleri takip eder, kuruma pratikte ne yapması gerektiğini anlatan sade özetler halinde iletiriz. Kritik değişikliklerde ayrıca bilgilendirme yapılır.
- Aylık bülten
- Kritik değişiklikte anlık bildirim
- Uygulama örnekleri
Nitelikli uzman havuzu
Birlik üyesi uzmanlara açık ilan panosu. Alan, il ve deneyim filtreleriyle doğru profile daha hızlı ulaşırsınız.
- Doğrulanmış üye profilleri
- İlan yayımlama
- Referans kontrolü
Arabuluculuk masası
Uzmanla yaşanan anlaşmazlığı yargıya taşımadan önce tarafsız bir masada, tutanak altında çözme imkânı. Süreç iki tarafın da rızasıyla yürür.
- Tarafsız komisyon
- Kayıt altında süreç
- Yazılı sonuç raporu
İyi uygulama taahhüdü
Kurumsal üyelerin altı taahhüdü
Kurumsal üyelik başvurusu, aşağıdaki altı maddeyi kabul etmek anlamına gelir. Taahhüt metni kurumun üye profilinde kamuya açık olarak yayımlanır.
- 01
Her uzmanla yazılı sözleşme imzalanır ve imzalı bir nüsha uzmana teslim edilir.
- 02
Ücret, ders saati ve ödeme günü sözleşmede açıkça yer alır.
- 03
SGK bildirimleri fiilî çalışma ile uyumlu yapılır.
- 04
Alan dışı görevlendirme uzmanın yazılı onayı olmadan yapılmaz.
- 05
Ayrılış sürecinde belge talepleri en geç beş iş gününde karşılanır.
- 06
Anlaşmazlıklarda önce birliğin uzlaşı masası denenir.
Sık sorulanlar
Kurumların en çok sorduğu
Kurumsal üyelik kurumu denetime mi tabi kılıyor?
Hayır. Birlik bir denetim mercii değildir. Kurumsal üyelik, yayımladığımız iyi uygulama standartlarına uymayı taahhüt etmek anlamına gelir; bu taahhüt gönüllüdür ve kamuya açıktır.
Uzmanla anlaşmazlığa düşersek birlik otomatik olarak karşı tarafta mı olur?
Hayır. Hak Takip Komisyonu dosyayı belgeler üzerinden değerlendirir. Uzmanın iddiası belgelerle desteklenmiyorsa bunu da yazılı olarak bildiririz. Amaç taraf tutmak değil, ihtilafı çözmektir.
Küçük ölçekli bir merkeziz, üyelik bize ağır gelir mi?
Kurumsal aidat, kurumda çalışan uzman sayısına göre kademelendirilmiştir. Kademeler ve tutarlar genel kurulda belirlenip web sitesinde yayımlanır.
Uzman havuzuna erişim için ek ücret var mı?
Hayır. İlan yayımlama ve havuza erişim kurumsal üyeliğe dahildir. Üye olmayan kurumlar ilan yayımlayamaz.
Kurumunuzu standardın parçası yapın
Başvurunuzu aldıktan sonra bir uyum görüşmesi planlar, kurumsal üyelik paketini birlikte devreye alırız.